Risorse Umane e Nuove Organizzazioni

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Risorse Umane e Nuove Organizzazioni

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100% ONLINE
DURATA: 1 ANNO

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CFU: 60

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La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento.

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PRESENTAZIONE DEL CORSO

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Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base che vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.

1. L’organizzazione aziendale: strutture e nuovi modelli
2. La cultura organizzativa e i valori dell’azienda
3. Recruiting: la ricerca e selezione del personale
4. I nuovi contratti di lavoro
5. Payroll e budget del personale
6. Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance
7. I sistemi di compensation & benefit
8. La progettazione della formazione e nuovi modelli
9. Il ruolo della comunicazione interna
10. HR analytics e gestione e protezione dei dati

Grazie a una piattaforma di e-learning con videolezioni arricchite da dispense, potrai fruire dei contenuti didattici in maniera flessibile da qualsiasi dispositivo con una App dedicata. Potrai inoltre verificare i tuoi apprendimenti attraverso test intermedi e una prova finale con un tutor sempre al tuo fianco.

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OBIETTIVI FORMATIVI

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• Le tecniche per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la nuova contrattualistica e saper creare percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane;
• Le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della professione HR;
• Gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici.
  

• Sezioni a cura dell’Università Pegaso, con lezioni di Professori universitari sulle teorie e le basi fondamentali dei processi di organizzazione di gestione delle risorse umane;
• Sezioni “Skill Lab” a cura di RCS University online con lezioni tenute da professionisti delle risorse umane, con un approccio pratico su tecniche e metodologie e contenuti ricchi di case history.

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SBOCCHI OCCUPAZIONALI

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Il master ti fornirà una competenza di base aggiornata per poter operare nell’ambito della funzione risorse umane in aziende o della consulenza a diversi livelli: recruiting, organizzazione, gestione, formazione.

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[/vc_column_text][vc_btn title=”Whatsapp per informazioni” color=”success” align=”center” i_icon_fontawesome=”fab fa-whatsapp” button_block=”true” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3Fphone%3D393914800350%26text%3DSalve%2C%20vorrei%20maggiori%20informazioni%20sull’iscrizione%20al%20Master%20Online%20su%20Risorse%20Umane%20e%20Nuove%20Organizzazioni||target:%20_blank|”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text css=”.vc_custom_1625223577334{padding-top: 39px !important;padding-right: 40px !important;padding-bottom: 35px !important;padding-left: 40px !important;background-color: #f2f5f6 !important;}”]COSTI E ISCRIZIONE

Quota di partecipazione: €2.100 (+ 116 euro di tasse di bollo), rateizzabile o finanziabile

Con la nostra convenzione e’ possibile esclusivamente ai laureati presso la nostra università, l’accesso ai master a una retta di 1600 euro (+ 116 euro di tasse di bollo), divisibile in 4 rate.

Per agevolare l’iscrizione e la partecipazione ai Master, è stata stipulata una convenzione di finanziamento con BNL Gruppo Paribas. E’ possibile accedere al prestito BNL Scuola Più con cui è possibile richiedere da 500€ a 5.000€ con una durata del prestito da 6 a 24 mesi. La concessione del finanziamento è subordinata all’approvazione della banca.

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