Risorse Umane e Nuove Organizzazioni

rcs universita

100% ONLINE
DURATA: 1 ANNO

CFU: 60

  CON NOI AGEVOLAZIONI ECONOMICHE ANCHE PER I MASTER

La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento.

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base che vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.


1. L’organizzazione aziendale: strutture e nuovi modelli
2. La cultura organizzativa e i valori dell’azienda
3. Recruiting: la ricerca e selezione del personale
4. I nuovi contratti di lavoro
5. Payroll e budget del personale
6. Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance
7. I sistemi di compensation & benefit
8. La progettazione della formazione e nuovi modelli
9. Il ruolo della comunicazione interna
10. HR analytics e gestione e protezione dei dati


Grazie a una piattaforma di e-learning con videolezioni arricchite da dispense, potrai fruire dei contenuti didattici in maniera flessibile da qualsiasi dispositivo con una App dedicata. Potrai inoltre verificare i tuoi apprendimenti attraverso test intermedi e una prova finale con un tutor sempre al tuo fianco.

OBIETTIVI FORMATIVI

  • Le tecniche per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la nuova contrattualistica e saper creare percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane;
  • Le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della professione HR;
  • Gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici.
  • Sezioni a cura dell’Università Pegaso, con lezioni di Professori universitari sulle teorie e le basi fondamentali dei processi di organizzazione di gestione delle risorse umane;
  • Sezioni “Skill Lab” a cura di RCS University online con lezioni tenute da professionisti delle risorse umane, con un approccio pratico su tecniche e metodologie e contenuti ricchi di case history.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

Il master ti fornirà una competenza di base aggiornata per poter operare nell’ambito della funzione risorse umane in aziende o della consulenza a diversi livelli: recruiting, organizzazione, gestione, formazione.

COSTI E ISCRIZIONE

Quota di partecipazione: €2.100 (+ 116 euro di tasse di bollo), rateizzabile o finanziabile

Con la nostra convenzione e’ possibile esclusivamente ai laureati presso la nostra università, l’accesso ai master a una retta di 1600 euro (+ 116 euro di tasse di bollo), divisibile in 4 rate.

Per agevolare l’iscrizione e la partecipazione ai Master, è stata stipulata una convenzione di finanziamento con BNL Gruppo Paribas. E’ possibile accedere al prestito BNL Scuola Più con cui è possibile richiedere da 500€ a 5.000€ con una durata del prestito da 6 a 24 mesi. La concessione del finanziamento è subordinata all’approvazione della banca.